Objectifs

Les objectifs de la chaire

Créée en ce début d’année 2016, la Chaire RH & innovations sociales dans la Culture a pour objectif d’observer, et analyser les problématiques RH spécifiques au secteur culturel, ainsi que les innovations sociales (mutualisation, groupement d’employeurs, coopératives d’activités et d’emplois, entrepreneuriat culturel…) qui voient le jour.

En cette période d’évolution nécessaire des modèles économiques et de forte évolution quantitative de l’emploi dans le secteur culturel, il est primordial d’accompagner les parties prenantes en produisant des données et modèles favorisant un emploi de qualité, une professionnalisation et des pratiques RH adaptées aux enjeux de la culture. 

La vocation de la Chaire est, aux côtés de ses futurs partenaires, de contribuer au développement de leurs projets culturels, en étant en capacité de développer à leur destination une expertise et des données relatives aux innovations sociales du secteur et à vos problématiques RH.