Publications académiques

Publications académiques

La Chaire RH et Innovations Sociales dans la Culture est une chaire de recherche. Les travaux de la chaire sont présentés dans des conférences scientifiques et publiés dans les plus grandes revues académiques.

Articles dans des revues académiques

  • LE RENDU-LIZEE C., « Les groupements d’employeurs dans le secteur culturel : enjeux et conditions de mise en oeuvre », congrès 26ème AGRH 04-06 novembre 2015
  • BILLER D., LE RENDU-LIZEE C., MOREL C., STERVINOU S. « Mutualisation et coopération : œuvrer autrement dans la culture », congrès AIMAC 29 juin-2 juillet 2015
  • LE RENDU-LIZEE C.," La mutualisation de l’emploi dans le secteur culturel : une application aux musiques, 2011
  • LE RENDU-LIZEE C. , « La gestion des équipes dans les lieux de Musiques Actuelles et Amplifiées : la G.R.H. prend la mesure », congrès A.G.R.H 2004, Montréal
  • LE RENDU-LIZEE C., « Quelles formes d’implication dans les lieux de Musiques Actuelles et Amplifiées ? », revue Volume, 2005-2

Activités de valorisation et contrats de recherche

En cours : contrat de recherche CRCC (conférence régionale consultative culture) Pays de la Loire « Identification des problématiques d’emploi dans le secteur culturel » commanditée par la Région Pays de la Loire


En cours : contrat de recherche « Observation des mutualisations de réseaux musiques actuelles dans la nouvelle Grande Région Aquitaine, Poitou-Charentes, Limousin », commandité par le CNV (centre national de la variété) et le RAMA (réseau aquitain des musiques actuelles) 

LE RENDU-LIZEE Carole, « Evaluation de l’impact de la réforme des rythmes scolaires et de la loi L.S.E sur les métiers de l’animation : une perspective pour la création d’un groupement d’employeurs ? », contrat de recherche en cours, Délégation régionale de la ligue de l’enseignement

LE RENDU-LIZEE C., Doctorat, section Sciences de Gestion,  « Enjeux et conditions de la mise en œuvre d’un groupement d’employeurs dans le secteur culturel : une application aux musiques actuelles », 2014 - Téléchargez la thèse de Carole Le Rendu : Volume 1 - Volume 2

LE RENDU C., (2012) « La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein du Réseau FRACAMA », Conseil Régional région Centre

 

GUIBERT G, SAGOT-DUVAUROUX D., LE RENDU-LIZEE C., KAISER M., (2011) Cartographie du spectacle vivant en France : le cas des Musiques Actuelles, rapport au Ministère de la Culture

 

LE RENDU C. (2009), « La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein du Réseau AVANT-MARDI », DRTEFP de Midi-Pyrénées

 

LE RENDU C, GUIBERT G (2007), « La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein du RAMA : utopie ou réalité ? », rapport au Conseil Régional Aquitain, la DRTEFP, la Chambre Régionale d’Economie Sociale et Solidaire d’Aquitaine

 

LE RENDU-LIZEE Carole (2006-2007), Nouveau Théâtre d'Angers. Accompagnement de la transition de l'équipe vers l'EPCC "Le Quai".

 

LE RENDU-LIZEE Carole (1999-2000), Nouveau Théâtre d'Angers. Mise en place d’un accord 35 heures